Adwokat Eliza Kuna wyjaśniła, kiedy i do jakiego stopnia pracodawca może obniżyć wynagrodzenie. – Zmniejszenie wymiaru pracy jest legalne, o ile następuje o 2/10 – powiedziała.
Co zrobić po obniżeniu przez pracodawcę pensji?
Materiał pochodzi z wtorkowego (07.04) wydania „Dzień Dobry TVN”.
